期間工に挑戦してみたいんだけど、面接が心配…。面接で聞かれる内容や注意点を教えて！
こんな疑問にお答えします。
期間工として働く場合は、当然面接に突破しなければなりません。面接が得意！という方であればいいのですが、大半の方は面接に苦手意識や不安を抱くものです。たとえば、
- 面接の服装は何を着ていけばいい？
- 面接の当日の流れは？何を聞かれる？
- 志望動機が思いつかない…
など、面接を受けるとなると、上記のような疑問や不安はなるべく事前に解消しておきたいですよね。
そこでこの記事では、元期間工の僕が期間工の面接を受けるための準備、面接で聞かれる内容や回答例、落ちやすい人の特徴などについて解説します。
この記事を読めば、期間工の面接についての不安はほとんど解消されるはずです。これから期間工に挑戦する、という方はぜひご一読ください。
もくじ
持ち物は？服装は？期間工の面接を受ける前の事前準備
期間工の面接を万全な状態で受けるためには、しっかりとした事前準備が大切です。
とはいえ、大掛かりな準備は必要ありません。最低限以下のポイントだけ押さえておけばOKです。
- 期間工の求人には応募資格をよく見てから応募する
- 服装はスーツが無難
- 履歴書と筆記用具は忘れずに
それぞれ詳しく見ていきましょう。
期間工の求人には応募資格をよく見てから応募する
全ては、まず期間工の求人に応募するところから始まります。自分にとって条件がいいと思える求人に応募しましょう。
ただし、期間工の求人にはそれぞれ応募資格が設けられているので注意。以下のようにメーカーごとに応募資格を設けており、この基準を満たさないと面接に通ることはできません。
| メーカー | 応募資格 |
| いすゞ | ・18歳以上(高校生不可) |
| トヨタ | ・3ヶ月勤務可能な満18歳以上の方 |
| 日産 | ・18歳以上の方 |
| 日野 | ・満18才以上の方 |
| スズキ | ・満18歳以上の方 ・交替勤務ができる方※ ・3ヵ月以上勤務ができる方 |
上記のメーカーだけに限らず、期間工の応募資格には、基本的に年齢条件や勤務期間の条件(○ヶ月以上働ける方)が設けられています。応募資格を満たせないと採用されないので、自分が条件を満たしているか確認しておきましょう。
ちなみに、期間工の求人への応募方法は、
- メーカーのHPなどから直接応募する
- 派遣会社をとおして応募する
という2パターンがあるのですが、派遣会社経由だと入社祝金などの手当が本来よりも多くもらえる可能性があります。
そのため、応募する際は派遣会社が公開している求人情報と、メーカーのHPに記載されている求人情報を見比べた上で、より条件がいいほうに応募するといいでしょう。
期間工の面接を受けるときの服装はスーツが無難
期間工の面接では、服装を具体的に指定されることはありません。とはいえ、面接ではスーツを着ていくのが無難です。
というのも、実際に面接に行ってみると分かりますが、大半の人はスーツで来ています。私服の人もなかにはいますが、周りがスーツばかりなので悪い意味で目立っています。
もちろん、事前に服装が指定されるわけではないので、私服で来たことが原因で面接に落ちるといったことはありません。
しかし、スーツで面接を受けたほうが印象が良くなることは間違いないですし、何より私服だと変に目立ってしまいがちです。ですから、期間工の面接にいく際の服装は、なるべくスーツを着ていくようにしましょう。
ちなみに、スーツがない人は、全身無地のカジュアルな服装でもOKです。シンプルな服装を心掛けておけば心配ないでしょう。
持ち物は履歴書と筆記用具が必須
期間工の面接では、写真付きの履歴書と筆記用具が必要になります。前日にカバンに入れておくなどして、忘れないように注意してください。
また、メーカーによっては職務経歴書や印鑑、本人確認書類が必要になる場合があります。メーカーから事前に案内されない限りは無くても大丈夫ですが、不安な方は履歴書と一緒に準備しておくといいでしょう。
期間工の面接の持ち物まとめ
- 写真付きの履歴書
- 筆記用具
- 職務経歴書(メーカーによっては不要)
- 印鑑(メーカーによっては不要)
- 免許証や保険証、パスポートなどの本人確認書類(メーカーによっては不要)
いざ期間工の面接会場へ！選考会当日の流れを紹介
面接の準備が完了したなら、あとは選考会当日まで待つのみ。選考会当日〜合否の連絡が来るまでの流れは以下のとおりです。
選考会当日〜合否の連絡がくるまでの流れ
- メーカーの面接会場へ向かう
- 会社概要などの説明を受ける
- 個人面接(簡単な筆記試験や体力テストがある場合も)
- 1週間ほどで合否の連絡が届く
ちなみに、面接にかかる時間は大体1時間前後です。余裕を持って、2時間程度は空けておくと安心ですね。
なお、選考会までの交通費は支給されないケースが多いですが、なかには支給してくれる会社もあります。
もし交通費が支給される場合は、支給の手続きをするための印鑑が必要になる(交通費を受け取るときに書類に印鑑を押さないといけない)ので、面接の際に持っていきましょう。
派遣会社をとおして期間工の面接を受けるときの流れ
派遣会社をとおして期間工に応募する際は、メーカーの選考会の前に派遣会社の登録会に参加する必要があります。登録会から合否の連絡が来るまでの流れは以下のとおりです。
- 派遣会社の登録会(面接)に参加
- 派遣会社に求人を紹介してもらう
- 選考会の日時が決定
- 当日にメーカーの面接会場へ向かう
- 会社概要などの説明を受ける
- 個人面接
- 1週間ほどで合否の連絡が届く
上記のとおり、派遣会社をとおして期間工に応募する際は、派遣会社での登録会を挟む必要があるので、ちょっと手間がかかります。
とはいえ、選考会の内容や不安な点を事前に聞いておけるのでその分安心です。また、派遣会社が独自に用意している入社祝金などの手当を受け取れる可能性がある、といったメリットもあります。
なお、派遣会社の登録会(面接)の流れを知りたい方は、以下の記事に目を通してみてください。以下は派遣会社の日総工産の面接の流れですが、別の派遣会社でもほとんど同じ流れなので参考になるかと思います。
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期間工の面接で聞かれる内容とベストな回答例
期間工にこれから挑戦する方にとって、面接で聞かれる内容はかなり気になりますよね。できれば、どんなことを聞かれるのか把握したうえで、理想の回答を準備しておきたいものです。
そこでここからは、ほぼ確実に聞かれるであろう質問とベストな回答例を紹介します。
過去の期間工や工場勤務の経験について
期間工や工場勤務の経験の有無については、まず100%聞かれます。
ここで嘘をついてもメリットはないので、正直に答えましょう。
ベストな回答
- 経験はあります。ですから、お仕事自体にはすぐに慣れるかと思います。
- 経験はありません。ただ、日頃から体を使うのが好きですし、体力にも自信があります。
ちなみに、経験がない場合は確実に「体力的にきついけど大丈夫？」と聞かれるので、前もって「経験はないです。でも体力には自信あります！」といったアピールをしておくと、より印象が良くなります。
前職を辞めた理由
面接では前職を辞めた理由も聞かれます。
辞めた理由がネガティブだと印象が悪いので、できるだけポジティブな理由、またはやむを得ない理由を用意しておきましょう。たとえば、以下のような理由です。
ベストな回答
- 住んだことのない地域で働いてみたかったためです。
- 近い将来、〇〇したいと考えています。その資金を貯めるため、より収入を得られる仕事に転職したいと考えました。
- 体を使った仕事が好きなのですが、前職ではあまり体を使う場面はありませんでした。そこで、体を使って働ける仕事に転職したいと考えました。
- 親族の介護のために退職せざるを得ませんでした。現在は介護も不要になったので、改めて仕事を探しています。
一方で、以下のようなネガティブな理由だと印象が悪いので注意。嘘でもいいので、できるだけポジティブな理由、もしくはやむを得ない理由で辞めたことを伝えましょう。
NGな回答
- 給料が低かったので
- 人間関係が悪かったので
- 体力が持たなかったので
働いていない期間は何をしていましたか？
履歴書に空白期間があると、「働いていない期間があるようですけど、この期間は何をしていましたか？」と聞かれます。
とくにニート経験がある方にとっては、慌ててしまいがちな内容です。焦らずに、無難な内容を答えましょう。
ベストな回答
- 家族の介護をしていました
- 留学をしていました
- 資格取得のために勉強していました
- 友人の会社を手伝っていました
ちなみに、留学や資格取得、家族の介護だと、「どこの国？なんの資格？介護はもう必要ないの？」などと突っ込まれるので注意。一番無難なのは、「友人の会社を手伝っていました」です。
なお、当たり前ですが、以下のような回答はNG。不採用一直線です。
NGな回答
- 家でゴロゴロしていました
- 遊びまわっていました
働ける期間などについて
期間工の面接では、「どのくらいの期間勤務する予定ですか？また、いつから働けますか？」と聞かれます。あまりにも短期間だと不採用となるので、長めに働きたいことを伝えておくのが無難です。
ベストな回答
- 最低でも1年以上は勤務したいです
- いつからでも働けます(長くても2週間以内)
なお、期間工は3ヶ月などの短期でも働けますが、働ける期間は最低でも「1年以上」と伝えておくのが無難です。
入社したあとに3ヶ月などの短期で辞めても「お前面接のときに1年以上働くって言ったじゃねーか！」とはならないので、短期で働く予定でも面接では「1年以上」と伝えておきましょう。
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必ず「はい大丈夫です」「問題ないです」と答えるべき質問
ここまで紹介した質問意外には、以下のようなことも聞かれます。
- 交代勤務は可能か
- 仕事はきついけど大丈夫か
- 勤務地はどの工場でも大丈夫か
- 健康状態は良好ですか
上記の質問に対しては、すべて「大丈夫です」「問題ありません」と答えましょう。
逆に「いや、ちょっと…交代勤務はきついっす」などのように否定的な回答をしてしまうと、採用もされにくくなります。
期間工の面接で必ず聞かれる「志望動機」はどう答えるべき？
志望動機は悩みがちですが、ポジティブな内容であれば問題ありません。とはいえ、なかなか思いつかないですよね。
そこで、ここからは
- 過去に工場で勤務したことがある人
- 工場勤務未経験の人
- 貯金をしたい人
の3パターンごとに、それぞれ理想的な志望動機を紹介します。自分に当てはまるものを参考にしつつ、アレンジするなりして使ってみてください。
過去に工場で勤務したことがある人
過去に工場で勤務していたことがある人は、「過去の経歴を活かしたい系」の志望動機がおすすめです。例文を見ていきましょう。
過去に工場で働いていた経験を活かせるかと思い、ご応募させていただきました。
御社の仕事内容はライン作業が多いと聞いておりますが、早くて正確な作業が求められる作業は過去にも経験したことがあるので、すぐに馴染めると思います。
工場勤務未経験の人
一方、工場勤務が未経験の方は、「体を動かす仕事に興味がある系」の志望動機が無難ですね。参考までに例文を紹介します。
今まで工場勤務を経験したことはないのですが、体を動かす仕事をしたいとずっと考えていました。そこで今回の求人を拝見し、思い切って挑戦してみようと思い、ご応募させていただきました。
元々学生の頃からスポーツが好きだったので、体力には自信があります。(多分どんなスポーツをしていたかも聞かれるので用意しておこう)
ちなみに、工場勤務未経験の場合は、体力の心配をされる可能性もあるので「体力には自信があるアピール」をしておくのがおすすめです。普段から定期的に運動していることも伝えるとより好印象ですね。
貯金をしたい人
「〇〇のために貯金したい」という志望動機は、なかでも一番無難な理由です。例文としてはこんな感じですね。
将来〇〇(留学や資格取得、起業など)に挑戦したいと思っています。そこでまとまったお金が必要になるので、その資金を貯めるために今回ご応募させていただきました。
資金を貯めるためにも、最低でも1年〜2年以上は働きたいと考えています。
「貯金が理由」であれば内容もリアルですし、面接官としても納得しやすいです。
また、「お金が貯まるまでは働いてくれるだろう」と思われやすく、良い印象を与えることができます。お金を貯めるために必要な勤務期間(最低でも1年以上)もセットで伝えるとよりいいでしょう。
期間工の面接に落ちる人の特徴
期間工の採用基準は一般的な正社員の面接などと比べてもゆるいですが、下手をすると面接に落ちる可能性もあります。
とくに以下のようなケースは面接に落ちる可能性があるので、注意してください。
期間工の面接に落ちる人の特徴
- 多額の借金があることを面接で伝えてしまった
- 過去に期間工の契約期間を満了せず中途退社したことがある
- タトゥーがあることを面接で伝えてしまった
- 年齢が高い(40歳後半〜50歳)
- 健康に問題があることを面接で伝えてしまった
なお、期間工の面接に落ちる原因については以下の記事でも解説しています。面接に落ちる原因を知っておきたい方、面接に落ちてしまった方は参考にしてみてください。
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期間工の面接に受かったあとの流れ
期間工の面接を無事突破すると、いよいよ入社することになります。面接から実際に入社するまでの流れは以下のとおりです。
面接から入社するまでの流れ
- 面接終了
- 1週間程度で合否の連絡がくる(郵便or電話orメール)
- 入社日と入社の際に必要な書類を案内されるので準備
- 寮に住む場合は生活や仕事に使う持ち物を準備
- 入社日当日に赴任！お仕事開始
入社の際に必要な書類は案内されるので、その案内に従って用意しておきましょう。
また、会社の寮に住む場合は、最低限の生活に必要な荷物をまとめておいてください。
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期間工の面接についてよくある疑問に回答
ここまで期間工の面接の内容などについて紹介してきましたが、まだまだ不安や疑問が残っている方も多いはず。面接に対する疑問や不安は今のうちに解消しておきたいですよね。
そこで、ここからは期間工の面接についてよくある疑問について回答します。
髪色は黒じゃなくても大丈夫？
結論、髪の色は黒じゃなくてもOKです。金髪でも茶髪でも問題ありません。
というのも、期間工は工場勤務なので髪の色に制限はないんですよね。実際に入社してみると分かりますが、髪色はみんなそれぞれ好きに染めています。
また、若い人は奇抜な髪色で面接を受ける人も多いので、面接官も見慣れています。
そのため、見た目に関しては若干派手な感じでも大丈夫です。むしろ面接官によっては、「見た目が派手＝元気がある」と良い印象を与えられる場合もあります。
期間工はWEB面接に対応してないの？
一部の自動車メーカーでは、WEB面接にも対応しています。WEB面接に対応しているメーカーは以下のとおりです。
WEB面接に対応しているメーカー
- いすゞ
- トヨタ
- 日産
※2021年1月現在
ちなみに、WEB面接はPCがなくてもスマートフォンがあればOKです。電波が繋がりやすく、なるべく静かな場所でおこないましょう。
期間工の面接にカバンは必要？
期間工の面接には、カバンが必要です。
というのも、面接会場ではみんなカバンを持ってきています。履歴書などをクリアファイルに入れて手ぶらで行くことも可能ですが、、、かなり浮きます。何より手ぶらだと「適当感」が出てしまい、採用にもマイナスです。
そのため、面接の際はカバンを持っていきましょう。サラリーマンなどが良く使うビジネスバッグが無難ですが、なければ出かける際に使うようなカバンでも大丈夫です。
期間工の面接をキャンセル・辞退はできる？
面接日にどうしても外せない用事ができてしまったときなどは、電話や期間工募集のWEBフォームからキャンセル、辞退が可能です。
ただし、キャンセルや辞退をしてしまうと、「また同じ会社の面接を受けたい」という場合に、不利になる可能性もあります。そのため、面接のキャンセルや辞退はできるだけ避けるのが無難です。
期間工の面接をバックれるとどうなる？
期間工の面接をバックれると、その会社ではもう働けない可能性が高いです。
ですから、バックれだけは極力避けましょう。どんな事情があっても、キャンセルや辞退の手続きをしておくことをおすすめします。
期間工の面接は採用基準も厳しくない！自信を持って受けよう
期間工にかかわらず、面接を受ける際は落ちないかどうか不安になりがちです。
とはいえ、期間工の採用基準はそんなに厳しくありません。むしろかなりゆるいので、あまり心配せずにリラックスして面接に臨みましょう。
また、面接が不安な方は、派遣会社経由で期間工に応募するのもおすすめです。
派遣会社経由で期間工に応募すると、選考会のリアルな雰囲気などを事前に派遣会社の担当者から教えてもらえますし、場合によっては選考会に参加せずにいきなり勤務することもできます。選択肢のひとつとして検討しておくといいでしょう。