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【期間工を辞めたい人必読】辞めるかどうかの判断基準や注意点について解説

1月 8, 2021

【期間工を辞めたい人必読】辞めるかどうかの判断基準や注意点について解説

もう期間工を辞めたい…。でもなかなか決心がつかないし、辞めるときの判断がつかない。
そもそも契約期間満了してなくても辞められる?

上記の疑問にお答えします。

お金を稼ぐために始めた期間工。しかし、人間関係や環境、仕事がきついなどの理由で辞めたいと考える方は多いかと思います。

ただ、辞めたいと思っても、

  • 契約期間を満了してないけど辞めれるの?
  • なかなか辞める決心がつかない…

などの疑問や理由から、なかなか行動できていない方もいるのではないでしょうか。仕事を辞めるのって結構労力使いますよね…。

そこでこの記事では、元期間工の僕が期間工を辞めるべきかどうかの判断基準、実際に辞める際の注意点などについて紹介します。

期間工は契約期間を満了していなくても辞められる【即日退職OK】

期間工は契約期間を満了していなくても辞められる【即日退職OK】

期間工を辞めたい!という方のなかには「最近入社したばかりなんだけど辞められるかな…」と不安な方もいるかと思います。

ただ、期間工は契約期間を満了していなくても辞められるので、心配しなくても大丈夫です。「辞めます」と一言いえば、辞められます。

また、辞める1ヶ月前くらいに退職する意思を伝えておくのが理想ですが、即日で辞めることも可能です。

実際、期間工を契約期間満了せずに辞めてしまう人は多いです。僕の周りでは、最短で入社日当日に辞める人もいました。

どうしても期間工を辞めたいけれど「契約期間を満了していない」ことがネックになっている方は、その気になれば即日で退職できることを覚えておきましょう。

期間工を辞めるべきかどうかの判断基準

期間工を辞めるべきかどうかの判断基準

「期間工を辞めたい!でもなかなか決心がつかない…」といった方は、まず「自分がなぜ辞めたいと思うのか」を書き出してみてください。

書き出した理由は、あなたが期間工を辞めるべきかどうかを判断する基準になります。その理由を改善できるなら続けたほうがいいですし、改善できないなら退職するべきです。

たとえば、期間工を辞めたい理由が「上司が死ぬほど嫌い」という理由の場合、人事異動などがない限り改善するのは難しいですよね。

この場合は自分で改善できないので「退職するべき」だと判断できます。

一方、「仕事がきつい」という場合は、工程を変えてもらうなどすれば改善できる可能性があるので、いきなり辞めることはせずにまずは上司に相談してみるべきです。

期間工を辞めようか悩んでいる方は、このように「辞めたい理由を改善できるかどうか」で判断するといいですよ。

【よくある理由別】期間工を辞めるかどうかの基準

参考までに、期間工を辞めるかどうかの判断基準をよくある理由別にまとめてみました。

【よくある理由別】期間工を辞めるべきかどうかの判断基準

  • 寮の環境が合わない→辞めるべき
  • 人間関係が良くない→辞めるべき
  • 仕事内容がきつい→まずは相談

寮の環境が合わない

「寮での生活がストレス。耐えられない」など寮の環境が原因で辞めようか迷っている方は、そのまま辞めてもいいでしょう。

なぜなら、寮は変えてもらえない可能性が高いためです。

自分でも改善できない部分なので、どうしても耐えられない場合は辞める判断をしてもいいといえます。

なお、寮の環境を重視する方は必ず個室に住めるいすゞの期間工がおすすめです。詳しい内容は以下の記事を参考にしてみてください。

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人間関係が良くない

「社員の性格が悪い、同僚と上手くいかない」など、人間関係は自分だけではどうにもできません。

時間が経つにつれて人間関係が改善する可能性もありますが、「改善できるレベルじゃない。本当に無理」という方は、辞める判断をするべきです。

仕事内容がきつい

仕事がきつくて辞めたいという方は、まず社員にそのことを相談してみましょう。

というのも、相談することで今よりも負担の少ない工程に変えてもらえる可能性があるためです。

辞めるかどうかの判断は、相談してからでも遅くありません。

期間工を辞めたい!実際に退職する前にやるべきこと2つ

期間工を辞めたい!実際に退職する前にやるべきこと2つ

期間工を辞めることを決心した方は、今の職場を辞める前に以下の2つを実践しておいてください。

  • 住む場所を確保しておく
  • クレジットカードを作っておく

今のうちに上記の2つを実践しておかないと、辞めたあとに住む場所がなかったり、サービスの契約ができなかったりなど、いらない苦労をすることになります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

住む場所を確保しておく

期間工を辞める際は、当然今住んでいる寮から出て行く必要があります。

実家などの帰れる場所がある方は別ですが、帰れる場所がない方は今のうちに住む場所を確保しておきましょう。住む場所を確保する主な方法は以下の2つです。

住む場所を確保する方法

  • 寮付きの仕事を探す
  • 自分で物件を借りる

どちらでもいいですが、あまりお金に余裕がないときは寮付きの仕事を探しておくのがおすすめです。寮付きの仕事は、以下の求人サイトから探すと簡単に見つかります。

寮付きの仕事が見つかる求人サイト

上記の求人サイトは寮費無料&工場系の求人を中心に取り扱っています。期間工の経験があればまず間違いなく採用される求人ばかりなので、ぜひ見てみてください。

クレジットカードを作っておく

すでにクレジットカードを持っている方ならいいのですが、そうでない方は今のうちにクレジットカードを作っておきましょう。

なぜなら、仕事を辞めると審査が厳しくなり、極端にカードを作りにくくなるためです。

なかには「カードとか使わないしなあ」と考える方もいるかもしれません。

とはいえ、wifiを契約したい、アパートを契約したいなど、何かしらのサービスの契約をする際は高い確率でクレジットカードが必要になります。

自分に必要なサービスを契約する際、クレジットカードが必要になる場面は多くあります。不便な思いをしないためにも作っておくべきです。

ちなみに、「期間工でもクレカの審査って通るの?」と不安かもしれませんが、審査のゆるい会社のクレジットカードなら大丈夫です。たとえば、最短即日発行できるエポスカード、楽天カードとかですね。

あまり審査の厳しい会社でなければ期間工でも簡単に発行できるので、今のうちに1枚は作っておきましょう。

期間工を辞めるときの注意点

期間工を辞めるときの注意点

期間工を辞める際は、以下の3点に注意してください。

期間工を辞めるときの注意点

  • 即日退社すると同じ会社で働けない可能性がある
  • 契約期間を満了していないと満了金がもらえない
  • 失業保険の手当がすぐ受け取れない

上記の3つを理解しておかないと、あとあと後悔する可能性もあります。それぞれの注意点について見ていきましょう。

即日退社すると同じ会社で働けない可能性がある

期間工の仕事を即日退社すると、もうその会社では働けない可能性が高いです。

再度同じ会社に期間工として応募しても、「いやいや、以前即日退社したよね?またすぐ辞めるんじゃないの?」と思われて不採用となります。

また、ほかの会社の期間工に応募する際も、「契約期間を満了しないで辞めた理由」を問われます。ちゃんとした理由を説明できないと、採用される可能性が低くなるので注意してください。

契約期間を満了していないと満了金がもらえない

契約期間を満了せずに辞めると、満了金を受け取ることができません。

満了金はあくまで「期間満了まで働いた方」に向けて支払われるお金です。

どうしても満了金を受け取って辞めたいときは、契約期間を満了するタイミングで辞めるしかないです。

失業保険の手当がすぐ受け取れない

失業保険を受け取れるタイミングは、退職理由が「会社都合」か「自己都合」かで以下のように異なります。

  • 会社都合の場合
    失業手当の申請手続きから1週間の待機期間後
  • 自己都合の場合
    失業手当の申請手続きから1週間の待機期間を終えて3ヶ月経過した後

期間工は契約期間を満了して辞めると退職理由が「会社都合」になるので早めに失業保険を受け取ることが可能です。

一方、契約期間を満了せずに辞める場合は、退職理由が「自己都合」になるので、失業保険を受け取れるのは失業手当の申請をしてから早くても約3ヶ月後になります。

ですから、ある程度の貯金がないとお金に困ることがあるかもしれません。

「貯金はないけど失業保険が支給されるまで待ちたい」という場合は、実家に帰るなどして自分の維持費を下げるようにしましょう。

期間工を辞めたいと思ったときは誰に相談すればいい?

期間工を辞めたいときは、今働いている部署のリーダーに相談しましょう。その部署を仕切っている中間管理職の人ですね。

辞めることを伝えるとおそらく説得されますが、「辞めてはいけない」なんてルールはないので、相手も強制的に止めることはできません。どうしても辞めたいことを伝えましょう。

また、派遣会社経由で期間工をしている場合は、まず派遣の担当者に相談してみてください。働き先にもよりますが、担当者があなたの代わりに退職する旨を伝えてくれる可能性があります。

辞める理由はなんていえばいい?

伝える退職理由は迷いがちですが、なるべく本当の理由を伝えるようにするといいでしょう。なぜなら、社員が問題点を改善してくれる可能性があるからです。

たとえば、「仕事がきついので…」という理由だったら工程を変えてもらえる可能性もあります。

問題点が改善されればあなたも辞めずに済みますし、win-winですよね。

ただし、「上司が嫌いだから」など、言いにくい理由のときは別です。

この場合は正直に伝えるのではなく、ほかの無難な理由を考えておきましょう。たとえば、以下のような理由ですね。

  • 身内の介護が必要なので地元に帰る必要がある
  • 重大な病気にかかった

個人的には、身内の介護が必要になった系の理由がいいかなと思います。無難ですし、相手も止めようがないのでスムーズに退職できるはずです。

今後のためにもバックレは避けよう【デメリットしかない】

今後のためにもバックレは避けよう【デメリットしかない】

なかには「期間工を辞めたいけれど、辞めるって言いにくい…」という理由から、バックレを検討している方もいるのではないでしょうか。

ただ、バックレはあまりおすすめできません。なぜなら、あなたにとってデメリットしかないためです。

バックレするデメリット

  • 緊急連絡先に電話される可能性がある
  • 健康保険証などの手続きが面倒
  • 同じ会社では今後確実に働けない

とくに大きなデメリットが「緊急連絡先に電話される可能性がある」という点ですね。

緊急連絡先は身内の番号を申告している人が多いかと思いますが、バックレると会社から連絡される可能性があります。つまり、あなたがバックレたことを身内に知られてしまう可能性がある、ということです。

もちろん連絡されない可能性もありますが、「緊急連絡先に電話されたらどうしよう…」と不安を抱えながらバックレるのは精神的にもよくないです。

「辞める」と言いにくいときの対処法

とはいえ、「上司が怖い」「入社したばかり」などの理由で「辞めます」と言いにくい方もいますよね。そんな方は、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

退職代行サービスとは、あなたの代わりに退職の手続きを代行してくれるサービスです。

退職の手続きを全て代行してくれるので、会社や上司と連絡を取らずに退職できます。

依頼したあとは、荷物をまとめて寮を出るだけ。ちゃんと退職の手続きをする分、バックレするよりはよほどいい選択肢だといえます。

ちなみに、退職代行サービスを利用するなら【退職代行ガーディアン】 がおすすめです。即日対応してくれるので、相談したその日から出勤する必要がなくなります。

退職代行サービスの使い方については、以下の記事も参考にしてみてください。

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期間工を辞めたあとに役立つ求人サイト

期間工を辞めたあとは、大半の場合次の仕事を探すことになるかと思いますが、自分の希望に合う求人が多い求人サイトを見つけておくと便利です。

よくあるニーズ別におすすめの求人サイトを紹介するので、ブックマークするなどして役立ててください。

【ニーズ別】おすすめの求人サイト

ニーズ求人サイト
高収入&寮費無料にこだわる工場求人ナビ
安定した正社員を目指したいdoda
製造業で働きたい工場ワークス

ちなみに、今後働く業界に迷っているなら、工場系の求人が多い「工場求人ナビ」 でつなぎの仕事を探しておくのがおすすめ。

期間工の経験があればすぐ採用される求人が多いので、工場で働きつつじっくりと就活することができます。

期間工を辞めたいと思ったときは環境を変えるいい機会かも

仕事には向き不向きがありますし、どうしても期間工を辞めたいのなら辞めたほうがいいです。

期間工は稼げる仕事なのですぐに辞めるのはもったいないかもですが、自分に合わない仕事を続けていると結果的に精神を病んでしまう可能性もあります。

また、「仕事を辞める」という行為に対してネガティブな印象があるかもしれませんが、これは自分の環境を変えるいい機会ともいえますよね。

そもそも期間工は長くても2年11ヶ月しか働けない仕事ですし、あまり深く考えすぎず、次々新しい仕事に挑戦して自分に合う職場を見つけてみるのもいいかもしれません。

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